Dr. Héctor Paniagua. Consejero Independiente
La familia empresaria debe basarse en una cultura que fomente la unidad familiar dentro de la empresa. Los miembros de la familia deben incrementar su participación a través de valores compartidos, vivir con pasión y propósito, desarrollando una visión e identidad propias que aseguren la sostenibilidad y el éxito a largo plazo.
La transición de una empresa familiar a una familia empresaria es esencial para garantizar la continuidad y el éxito a través de las generaciones. Este cambio estratégico no solo asegura la sostenibilidad a largo plazo, sino que también fortalece la estructura organizacional, promueve la profesionalización e institucionalización, y fomenta una cultura de excelencia y cohesión familiar. Es crucial para la familia empresaria adoptar una orientación emprendedora que fomente la innovación, la asunción de riesgos calculados y un comportamiento respetuoso hacia la competencia. Como consejeros, ofrecemos la experiencia y la visión necesarias para guiar esta evolución, asegurando que la empresa no solo se adapte a las tendencias del mercado, sino que también marque el camino hacia el futuro con una trayectoria sólida y exitosa.
Impulsamos a las familias empresarias que buscan unir esfuerzos en torno a una visión compartida: crear riqueza y construir un legado duradero que trascienda generaciones, basado en valores comunes.